動態消息
「社會工作督導的知識與經驗」知識書即將出版
從105年起開始進行社會工作督導專業平台發展計畫，
一方面逐步盤點國內外督導人才與書籍資源外，
另一方面則是邀請全台公、私部門的社工督導們一同合作，
參與並進行督導的知識與經驗傳承的文章書寫與創作，
包含三大主題：「督導怎麼進行督導」、「督導過程討論哪些議題」、「督導有哪些挑戰與期許」，
薈萃公、私部門的社會工作督導們的親身經歷，
彙整成一本台灣本土社會工作督導知識書—「社會工作督導的知識與經驗」。
本書即將出版發行，
敬請期待♥♥
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ઈ 督導怎麼進行督導 ઉ
……，身為督導的我經常省思著自己督導角色裡的「輕與重」哲學觀，……，適時提供夥伴們可以發揮的舞台，……，督導者則
輕輕地在旁一同鼓掌便可，更要懂得在任務壓力下挺身承擔責任！而督導的角色裡有幾分的重，……，其實都是奠基在被督導
者感受到被充分信任的安心之上，……。
－《從理性的合作中有感性的連結～淺談督導經驗》謝秀娟
踏上督導之路需要一半勇氣、一半傻勁，看得太清楚，會不敢踏上這途。社工督導雖無法減少社工員的工作負荷量，需要承擔
組織的期待與要求，但我們可以透過每一次個督、團督給予社工支持，使社工更認識社工工作的意義和價值……。
－《行走在督導的歷程中》旅青
ઈ 督導過程討論哪些議題 ઉ
還記得初擔任督導職不到半年的時間，因為覺得為何都是大人還不能管理好自己該做的工作，而想打退堂鼓，隨著時間的推動
慢慢瞭解要做好一份工作，真的不是容易的事，也就不再抗拒擔任督導職。
－《一同成長的足跡》Ivy
……，督導的角色總是承擔兩種彼此矛盾的期待，機構管理階層與面對社工支持的功能。在社工面臨自我困難與效率的兩難時，
督導也同時面對柔性與高壓的兩難。
－《接納每個獨特價值與自我限制》陳傳國
ઈ 督導有哪些挑戰與期許 ઉ
新進社工對督導期望……認為督導萬能，所有問題應該可以從督導身上得到解答，當然督導回答或反應不如預期時，可能會使社
工期待落空或失落感。
督導在組織中產生的無力感，原因可能來自於督導身處組織中的長官與社工間的夾心角色，督導自身感到無力感時，能即時找
誰協助？
－《從陌生到成長～我在公部門社工督導之路》劉彥伶
……，經歷新手督導的調適期，從過去被督導經驗和自我期許中，摸索自己的風格；團隊磨合期，彼此熟悉和培養工作默契；在
團隊穩定後面臨同仁的異動，從集體焦慮中，……，發掘同仁們待開發的潛能，看似挑戰的背後，走過，會發現這將會淬鍊成為
督導工作中的養分，滋養著我。
－《從自我期許談督導功能》邱雅惠
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